Цель исследования: определить уровни эргичности,
пластичности, темпа и эмоциональности как свойств темперамента.
Материал и
оборудование:
тест-опросник В.М.Русалова, состоящий из 105 вопросов, бланк для ответов,
ручка.
Процедура
исследования
Исследование свойств темперамента с
помощью тест-опросника можно проводить как с одним испытуемым, так и с группой.
При работе с группой каждый должен быть обеспечен текстом опросника и бланком
для ответов.
В задачи экспериментатора входит
обеспечение условий самостоятельности ответов испытуемых и чтение инструкции.
Инструкция
испытуемому: "Вам
предлагается ответить на 105 вопросов. Вопросы направлены на выявление Вашего
обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте
первый "естественный" ответ, который придет Вам в голову. Отвечайте
быстро и точно. Помните, нет "хороших" или "плохих"
ответов. Если Вы выбрали ответ "Да", поставьте крестик (или галочку)
в графе "Да" на бланке для ответов возле соответствующего номера
вопроса. Если Вы выбрали ответ "Нет", поставьте крестик (галочку)
соответственно в графе "Нет".
Опросник
1. Подвижный ли Вы человек?
2. Всегда ли Вы готовы с ходу, не
раздумывая, включиться в разговор?
3. Предпочитаете ли Вы уединение большой
компании?
4. Испытываете ли Вы постоянную жажду
деятельности?
5. Ваша речь обычно медленна и
нетороплива?
6. Ранимый ли Вы человек?
7. Часто ли Вам не спится из-за того, что
Вы поспорили с друзьями?
8. В свободное время Вам всегда хочется
заняться чем-либо?
9. В разговоре с другими людьми Ваша речь
часто опережает Вашу мысль?
10. Раздражает ли Вас быстрая речь
собеседника?
11. Чувствовали бы Вы себя несчастным
человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с
людьми?
12. Вы когда-нибудь опаздывали на
свидание или на работу?
13. Нравится ли Вам быстро бегать?
14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в
своей работе?
15. Легко ли Вам выполнять работу,
требующую длительного внимания и большой сосредоточенности?
16. Трудно ли Вам говорить очень быстро?
17. Часто ли Вы испытываете тревоги, что
выполнили работу не так, как нужно?
18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с
одной на другую во время разговора?
19. Нравятся ли Вам игры, требующие
быстроты и ловкости?
20. Легко ли Вы можете найти другие
варианты решения известной задачи?
21. Испытываете ли Вы чувство
беспокойства, что Вас неправильно поняли в разговоре?
22. Охотно ли Вы выполняете сложную,
ответственную работу?
23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в
которых не разбираетесь?
24. Легко ли Вы воспринимаете быструю
речь?
25. Легко ли Вам делать одновременно
очень много дел?
26. Возникают ли у Вас конфликты с Вашими
друзьями из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее?
27. Вы предпочитаете делать несложные
дела, не требующие от Вас большой энергии?
28. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда
обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе?
29. Любите ли Вы сидячую работу?
30. Легко ли Вам общаться с разными
людьми?
31. Вы обычно предпочитаете подумать,
взвесить и лишь потом высказаться?
32. Все ли Ваши привычки хороши и
желательны?
33. Быстры ли у Вас движения рук?
34. Вы обычно молчите и не вступаете в
контакты, когда находитесь в обществе малознакомых людей?
35. Легко ли Вам переключиться от одного
варианта решения задачи на другой?
36. Склонны ли Вы иногда преувеличивать в
своем воображении негативное отношение близких Вам людей?
37. Разговорчивый ли Вы человек?
38. Вам обычно легко выполнять дело,
требующее мгновенных реакций?
39. Вы обычно говорите свободно, без
запинок?
40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не
справитесь с работой?
41. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие
люди указывают на Ваши личные недостатки?
42. Испытываете ли Вы тягу к напряженной,
ответственной деятельности?
43. Считаете ли Вы свои движения
медленными и неторопливыми?
44. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы
хотели бы скрыть от других?
45. Можете ли Вы без долгих раздумий
задать щекотливый вопрос другому человеку?
46. Доставляют ли Вам удовольствие
быстрые движения?
47. Легко ли Вы "генерируете"
новые идеи? 48. Сосет ли у Вас под ложечкой перед ответственным разговором?
49. Можно ли сказать, что Вы быстро
выполняете порученное Вам дело?
50. Любите ли Вы браться за большие дела
самостоятельно?
51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре?
52. Если Вы обещали что-то сделать,
всегда ли Вы выполняете свое обещание независимо от того, удобно Вам это или
нет?
53. Испытываете ли Вы чувство обиды от
того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы?
54. Вы обычно предпочитаете выполнять
одновременно только одну операцию?
55. Любите ли Вы игры в быстром темпе?
56. Много ли в Вашей речи длительных
пауз?
57. Легко ли Вам внести оживление в
компанию?
58. Вы обычно чувствуете в себе избыток
сил, и Вам хочется заняться каким-нибудь трудным делом?
59. Обычно Вам трудно переключить
внимание с одного дела на другое?
60. Бывает ли, что у Вас надолго портится
настроение от того, что сорвалось запланированное дело?
61. Часто ли Вам не спится из-за того,
что не ладятся дела, связанные-непосредственно с работой?
62. Любите ли Вы бывать в большой
компании?
63. Волнуетесь ли Вы, выясняя отношения с
друзьями?
64. Испытываете ли Вы потребность в
работе, требующей полной отдачи сил?
65. Выходите ли Вы иногда из себя,
злитесь?
66. Склонны ли Вы решать много задач
одновременно?
67. Держитесь ли Вы свободно в большой
компании?
68. Часто ли Вы высказываете свое первое
впечатление, не подумав?
69. Беспокоит ли Вас чувство
неуверенности в процессе выполнения работы?
70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы
что-то мастерите?
71. Легко ли Вы переключаетесь с одной
работы на другую?
72. Быстро ли Вы читаете вслух?
73. Вы иногда сплетничаете?
74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу
друзей?
75. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бы
Вас ободрили и утешили?
76. Охотно ли Вы выполняете множество
разных поручений одновременно?
77. Охотно ли Вы выполняете работу в
быстром темпе?
78. В свободное время Вас обычно тянет
пообщаться с людьми? .
79. Часто ли у Вас бывает бессонница при
неудачах на работе?
80. Дрожат ли у Вас иногда руки во время
ссоры?
81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед
тем, как высказать свое мнение?
82. Есть ли среди Ваших знакомых люди,
которые Вам явно не нравятся?
83. Обычно Вы предпочитаете легкую
работу?
84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по
пустякам?
85. Обычно Вы первым в компании решаетесь
начать разговор?
86. Испытываете ли Вы тягу к людям?
87. Склонны ли Вы вначале поразмыслить, а
потом говорить?
88. Часто ли Вы волнуетесь по поводу
своей работы?
89. Всегда ли Вы платили бы за провоз
багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
90. Держитесь ли Вы обычно обособленно на
вечеринках или в компаниях?
91. Склонны ли Вы преувеличивать в своем
воображении неудачи, связанные с работой?
92. Нравится ли Вам быстро говорить?
93. Легко ли Вам удержаться от
высказывания неожиданно возникшей идеи?
94. Предпочитаете ли Вы работать
медленно?
95. Переживаете ли Вы из-за малейших
неполадок на работе?
96. Вы предпочитаете медленный? спокойный
разговор?
97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в
работе, которые были Вами допущены?
98. Способны ли Вы успешно выполнять
длительную трудовую работу?
99. Можете ли Вы, не долго думая,
обратиться с просьбой к другому человеку?
100. Часто ли Вас беспокоит чувство
неуверенности в себе при общении с людьми?
101. Легко ли Вы беретесь за выполнение
новых заданий?
102. Устаете ли Вы, когда Вам приходится
говорить долго?
103. Вы предпочитаете работать с
прохладцей, без особого напряжения?
104. Нравится ли Вам разнообразная
работа, требующая переключения внимания?
105. Любите ли Вы подолгу бывать наедине
с собой?
Бланк для ответов на тест-опросник
заготавливают на стандартных листах бумаги или на длинных полосах шириной 6-7
см. Ориентировочно его структура может выглядеть следующим образом.
Обработка
результатов
Цель обработки результатов – получение
ряда показателей свойств темперамента: эргичности, социальной эргичности,
пластичности, социальной пластичности, темпа, социального темпа,
эмоциональности, социальной эмоциональности и контроля по вопросам на
социальную желательность. Величины вышеназванных показателей подсчитываются по
количеству совпадений с ответами "Да" и "Нет", приведенными
в ключе.
Ключи
Эргичность (Эр): Ответы "Да" на
вопросы №4, б, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 98; Ответы "Нет" на вопросы
№27, 83, 103.
Социальная Эргичность (СЭр): Ответы "Да" на вопросы №11, 30, 57, 62,
67, 78, 86; Ответы "Нет" на вопросы №3, 34, 74, 90, 105.
Пластичность (П): Ответы "Да" на вопросы №20, 25, 35, 38, 47, 66, 71,
76, 101; Ответы
"Нет" на вопросы №54, 59.
Социальная пластичность (СП): Ответы "Да" на вопросы №2, 9, 18, 26,
45, 68, 85, 99; Ответы "Нет" на вопросы №31, 81, 87, 93.
Темп (Т): Ответы "Да" на вопросы №1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77;
Ответы "Нет" на вопросы №29, 43, 70, 94.
Социальный темп (СТ): Ответы "Да" на вопросы №24, 37, 39, 51, 72, 92;
Ответы "Нет" на вопросы №5, 10, 16, 56, 96, 102.
Эмоциональность (Эм): Ответы "Да" на вопросы №14, 17, 28, 40, 60, 61,
79, 88, 91, 95, 97.
Социальная эмоциональность (СЭм): Ответы
"Да" на вопросы №6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.
Контрольные вопросы на социальную
желательность (К): Ответы "Да" на вопросы №32, 52, 89; Ответы
"Нет" на вопросы №12, 23, 44, 65, 73, 82.
Анализ
результатов
Ответы на данный тест-опросник позволяют
охарактеризовать темперамент как систему формальных поведенческих изменений,
отражающих 4 блоковую структуру функциональной системы человека:
·
блок
афферентного синтеза, которому соответствует эргичность;
·
блок
программирования, который представлен пластичностью;
·
блок
исполнений, которому соответствует темп;
·
блок
обратной связи, которому соответствует эмоциональная чувствительность.
В каждой шкале темперамента выделены две
подшкалы:
предметно-ориентированная и
субъективно-ориентированная (или коммуникативная). Они отражают две сферы
взаимосвязи человека со средой: предметный мир и общество, то есть деятельность
и общение.
Показатель "Эр" – предметная
эргичность характеризует уровень потребности человека в освоении предметного
мира, жажду деятельности, стремление к умственному и физическому труду, степень
вовлеченности в трудовую деятельность.
Показатель "СЭр" – социальная
эргичность отражает уровень потребности в социальных контактах, свидетельствует
о направленности на освоение социальных форм деятельности, стремление к
лидерству, об общительности и вовлеченности в социальную деятельность.
Показатель "П" – пластичность.
Это показатель степени легкости или, наоборот, трудности переключения с одного
предмета на другой, быстроты перехода с одних способов мышления на другие в процессе
взаимодействия с предметной средой, стремления к разнообразию форм предметной
деятельности.
Показатель "СП" – социальная
пластичность помогает выяснять степень легкости или трудности переключения
внимания в процессе общения с одного человека на другого, склонность к
разнообразию коммуникативных программ и готовых форм социального контакта.
Показатель "Т" – темп представляет
скоростные особенности человека. Он свидетельствует о скорости выполнения
отдельных операций, быстроте моторно-двигательных актов при выполнении
предметной деятельности.
Показатель "СТ" – социальный
темп. С его помощью можно установить скоростные характеристики речедвигательных
актов в процессе общения.
Показатель "Эм" –
эмоциональность. Он предназначен для того, чтобы оценить эмоциональную
чувствительность к несовпадению (расхождению) между задуманным, ожидаемым,
планируемым и результатами реального предметного действия, чувствительность к
неудачам в работе.
Показатель "СЭм" – социальная
эмоциональность. Вопросы, соответствующие социальной эмоциональности, касаются
эмоциональной чувствительности в коммуникативной сфере: чувствительности к
неудачам в общении, к оценкам окружающих людей.
Показатель контроля социальной
желательности "К" – это показатель искренности ответов. Совпадающие
ответы характеризуют степень искажения отвечающим за информации о себе. Чем
больше показатель "К", тем меньше искренности, и, наоборот, чем он
меньше, тем более достоверными считаются другие показатели темперамента.
Считается, что отвечающий был искренним и честным сам с собой, если
"К" не превышает 5.
Уровень каждого из исследуемых свойств
темперамента оценивается отдельно. При этом если тот или иной показатель имеет
величину в пределах 0-3, то это свидетельствует о низком уровне, если 4-8 –
средний, и если 9-12 – высокий.
Хорошее знание студентов о свойствах
собственного темперамента помогает им лучше прогнозировать свое поведение,
рассчитывать сроки выполнения взятых на себя заданий, понимать причины
сложностей во взаимоотношениях с людьми. А желающие самосовершенствоваться
смогут лучше сориентироваться в том, на какие стороны своего поведения им
следует в первую очередь обратить внимание.
Исследование свойств темперамента может
служить уточняющим средством, если возникли сомнения в диагностике типа
темперамента предпринятые с помощью других методик. Если при этом уточняются
данные исследования задания №30, то на этот тест опросник желательно отвечать
не ранее, чем через неделю после заполнения опросника Г. Айзенка.
|
NNпп
вопроса
|
Ответы
|
NNпп
вопроса
|
Ответы
|
|
Да
|
Нет
|
Да
|
Нет
|
|
1.
2.
3.
...
|
|
|
...
104.
105
|
|
|
|
Фамилия И.О.
|
|
